- Почему это важно сейчас?
Неопределенность — новая реальность, и в ней как никогда важна роль лидера, его способность опираться на собственные внутренние ресурсы, видеть вариативность стратегий поведения и развития бизнеса; коммуникативные навыки, которые помогают выстраивать долгосрочные доверительные отношения как внутри команды, так и с партнерами. - Какими инструментами?
Чувства и эмоции, проявленные в теле и речи, формируют подтекст любого взаимодействия, определяют решаемые задачи в коммуникации. Они отвечают за ощущение, которое остается после общения с человеком, формируя направление и качество долгосрочных результатов.
Именно взаимосвязь чувств, эмоций и тела — главный инструмент в коммуникации, а целостность этой системы меняет качество отношений окружающих и к человеку, и к той команде, которую он представляет. - Что именно мы делаем?
Через групповые практики и исследование действием участники получают живой опыт, который:
⁃ развивает навык внимания к своему состоянию
⁃ дает понимание своих стрессовых факторов и знание своих привычных реакций в нем
⁃ показывает преимущество позволения себе быть уязвимым и как следствие повышать уровень доверия в среде
⁃ помогает расширять зону комфорта и палитру коммуникативных возможностей. - Какой результат?
Полученные инструменты становятся отправной точкой для изменений и задают вектор для дальнейших зон развития:
— в управлении своим состоянием и ресурсом
— в понимании своей роли как лидера и степени влияния на процесс
— в управлении доверием в коммуникации
Меняя внутреннее отношение, мы получаем иной результат, за ним меняется качество деловых процессов, а далее — среда и реальность, в которой мы существуем.
ICF-коуч
хореограф-постановщик,
мастер физического театра
Тренинги ненасильственного общения и разборы кейсов произвели на меня наибольшее впечатление. Для меня этот процесс оказался смысловым, а не просто инструментальной работой. Оказывается, можно было вести коммуникацию по-другому — сказать, что чувствуешь, спросить, увидеть истинную потребность собеседника.
Когда я пытаюсь пересказывать, что было на курсе, постоянно спотыкаюсь. Недостаточно сказать, что это коммуникация или публичные выступления. Это коммуникация с собой, решение конфликтов, прохождение вместе сложных этапов внутренней работы.
Я бы сказала, что курс дал мне другой взгляд на очень простые вещи — это помогает расширить диапазон того, как я смотрю, реагирую, выстраиваю коммуникацию, делаю выбор.
Курс задает высокую планку: я стала выходить из деструктивных коммуникаций, стала нетерпелива к плохому обучению, поверхностной и претенциозной коммуникации, потому что теперь я знаю, как может быть по-другому. Знаю, как можно решать конфликты, видеть в другом человеке не оболочку, а глубинную потребность, иметь возможность об этом поговорить.
Поначалу это может давать ощущение, что я одна выбираю такой путь, но, оказывается, даже своим состоянием я могу влиять, распространять такой подход к общению.
У меня есть проекты, когда для сотрудников фармацевтических компаний я готовлю и провожу тренинги, например, мы прорабатываем переговоры. И самая большая проблема подобного формата обучения в том, что сотрудник ставит цель, осваивает техники переговоров, может построить убедительные «продающие» фразы и вести диалог. Но результата нет, потому что на глубинном уровне он своего партнера боится, не верит в реальность цели, не любит дело, которым занимается, — и себя в этом процессе. В условиях тренинга это еще может сработать, но в реальной жизни такой сотрудник, даже зная и правильно применяя все техники, провалит переговоры. Поэтому так важно сначала разобраться с внутренней зрелостью, работать на глубинном уровне. А уж потом над навыком.
На театральных курсах мы много работали с телом, где так много зажимов, которые мы в нашем ритме Москвы просто не замечаем. При этом тело реагирует быстрее и чаще, точнее мозга: большую часть информации о собеседнике мы считываем на невербальном уровне. Так мы понимаем, врет нам собеседник или нет, увлечен человек идеей или делает вид, даже манипуляцию мы ловим исходя из ощущений. Доверять себе, лучше понимать партнера, иметь смелость увидеть неприятные стороны, слабости во мне самой — это мне дал курс актерского мастерства.
Взрослые успешные люди живут по правилам, в рамках, сформированных родителями в детстве, одногруппниками в школе и институте, коллегами на работе, партнёром в личных отношениях.
Часто такие рамки не дают раскрыться подлинным чертам личности: харизме, креативу, коммуникабельности.
Курсы GS неожиданно эффективно, круто и ярко раскрывают личность. Эффект ощущается после каждого занятия! Позитив, заряд энергии, творческий подход, отсутствие стеснения становятся абсолютно естественным. Как бы даже и забываешь, почему раньше это вообще имело место быть.
Интенсивные классы GS с разными преподавателями на развитие голоса, речи, языка тела, пластического движения, актерских навыков дают возможность переключится, разгрузить сознание от текущих дел, что особенно полезно для людей бизнеса и офисных работников. Рекомендую!
Это было сильно глубже и тоньше — познание себя на новом, эмоциональном уровне.
На том уровне, где стереотипы, которые в нас вбивают в детства, которые формируют окружающие среда и общество всю сознательную жизнь, не работают.
И только через такую душевную беззащитность можно постичь что-то новое.
И именно в ней, как правильно сказал Илья Ромашко, заключаются огромные сила и энергия.
Выводов из этого опыта тьма, но как минимум один — не будьте равнодушными и не бойтесь отдавать!
Мы каждый обитаем в своем тонком слое, а ГС стала местом, где можно побывать в других мирах.
Мастера создали лабораторные условия для опытов с собственными реакциями и ощущениями, которые, скорее всего, не повторятся в жизни в чистом виде, но при этом они постоянно присутствуют в каждом из нас. Все это поможет чуть лучше понять, как устроен ты сам, в каких точках, что срабатывает и чем отзывается, и как оно воспринимается окружающими. Мастера покажут, какие есть инструменты в тебе, как ими пользоваться для достижения желаемого результата.
Регуляторы мощности всегда в твоих руках, и ты сам определяешь степень честности, участия и вовлеченности в процесс, и это тоже интересный опыт — посмотреть на сколько ясно ты готов услышать сам себя.
Бизнес-коучи любят говорить — в любой непонятной ситуации — нужно работать с личностью и с ресурсами — так вот, за этим точно с ГС.
Отдельное огромное удовольствие — наблюдать, как работают мастера, находиться с ними в одном пространстве, быть соучастником. Спасибо Илья, Леша, Женя, Игорь, Никита!!!
А еще, это было безумно интересно и каждый раз любопытно — а что дальше? этот же вопрос остался и после завершения курса. А дальше время для выводов и наблюдений, как прожитый тут опыт начинает работать на тебя.
Обязательно идите до конца!
А я жду второго уровня программы)
суббота 11:00-15:00
Скоро мы объявим даты следующего, оставьте заявку, чтобы узнать об этом в числе первых.
Скоро мы объявим даты следующего, оставьте заявку, чтобы узнать об этом в числе первых.
Юлия Манелис
Владелец салона красоты
Ведение малого бизнеса — это совокупность навыков. Думая про развитие себя, руководитель чаще всего оценивает именно какой-то свой навык, например управление персоналом, построение команды и т. д. При этом есть разная глубина проработки навыка: мы можем изучать структуру, техники, приемы — но это отдельные действия, которые сами по себе не работают! Нужна внутренняя зрелость, открытость, гибкость и цельность одновременно, а это уже совсем другой уровень.
У меня есть проекты, когда для сотрудников фармацевтических компаний я готовлю и провожу тренинги, например, мы прорабатываем переговоры. И самая большая проблема подобного формата обучения в том, что сотрудник ставит цель, осваивает техники переговоров, может построить убедительные «продающие» фразы и вести диалог. Но результата нет, потому что на глубинном уровне он своего партнера боится, не верит в реальность цели, не любит дело, которым занимается, — и себя в этом процессе. В условиях тренинга это еще может сработать, но в реальной жизни такой сотрудник, даже зная и правильно применяя все техники, провалит переговоры. Поэтому так важно сначала разобраться с внутренней зрелостью, работать на глубинном уровне. А уж потом над навыком.
На театральных курсах мы много работали с телом, где так много зажимов, которые мы в нашем ритме Москвы просто не замечаем. При этом тело реагирует быстрее и чаще, точнее мозга: большую часть информации о собеседнике мы считываем на невербальном уровне. Так мы понимаем, врет нам собеседник или нет, увлечен человек идеей или делает вид, даже манипуляцию мы ловим исходя из ощущений. Доверять себе, лучше понимать партнера, иметь смелость увидеть неприятные стороны, слабости во мне самой — это мне дал курс актерского мастерства.
Андрей
Руководитель инвестиционного направления крупнейшей государственной корпорации
Взрослые успешные люди живут по правилам, в рамках, сформированных родителями в детстве, одногруппниками в школе и институте, коллегами на работе, партнёром в личных отношениях.
Часто такие рамки не дают раскрыться подлинным чертам личности: харизме, креативу, коммуникабельности.
Курсы GS неожиданно эффективно, круто и ярко раскрывают личность. Эффект ощущается после каждого занятия! Позитив, заряд энергии, творческий подход, отсутствие стеснения становятся абсолютно естественным. Как бы даже и забываешь, почему раньше это вообще имело место быть.
Интенсивные классы GS с разными преподавателями на развитие голоса, речи, языка тела, пластического движения, актерских навыков дают возможность переключится, разгрузить сознание от текущих дел, что особенно полезно для людей бизнеса и офисных работников. Рекомендую!
Роксана Аракелян
Главный визажист Smashbox
Благодаря GS и тому, чему я научилась здесь, я почувствовала и поверила, что могу гораздо больше, чем о себе думала.
Это было сильно глубже и тоньше — познание себя на новом, эмоциональном уровне.
На том уровне, где стереотипы, которые в нас вбивают в детства, которые формируют окружающие среда и общество всю сознательную жизнь, не работают.
И только через такую душевную беззащитность можно постичь что-то новое.
И именно в ней, как правильно сказал Илья Ромашко, заключаются огромные сила и энергия.
Выводов из этого опыта тьма, но как минимум один — не будьте равнодушными и не бойтесь отдавать!
Евгения Рященко
Директор по проектированию блока проектирования проектов Fee-Девелопмента
Мы каждый обитаем в своем тонком слое, а ГС стала местом, где можно побывать в других мирах.
Мастера создали лабораторные условия для опытов с собственными реакциями и ощущениями, которые, скорее всего, не повторятся в жизни в чистом виде, но при этом они постоянно присутствуют в каждом из нас. Все это поможет чуть лучше понять, как устроен ты сам, в каких точках, что срабатывает и чем отзывается, и как оно воспринимается окружающими. Мастера покажут, какие есть инструменты в тебе, как ими пользоваться для достижения желаемого результата.
Регуляторы мощности всегда в твоих руках, и ты сам определяешь степень честности, участия и вовлеченности в процесс, и это тоже интересный опыт — посмотреть на сколько ясно ты готов услышать сам себя.
Бизнес-коучи любят говорить — в любой непонятной ситуации — нужно работать с личностью и с ресурсами — так вот, за этим точно с ГС.
Отдельное огромное удовольствие — наблюдать, как работают мастера, находиться с ними в одном пространстве, быть соучастником. Спасибо Илья, Леша, Женя, Игорь, Никита!!!
А еще, это было безумно интересно и каждый раз любопытно — а что дальше? этот же вопрос остался и после завершения курса. А дальше время для выводов и наблюдений, как прожитый тут опыт начинает работать на тебя.
Обязательно идите до конца!
А я жду второго уровня программы)
Глеб Фомичев
Операционный директор Нетологии-групп
Этот курс был как будто создан для меня. Я всегда чувствовал себя немного "чужим среди своих" сугубо корпоративного мира, поэтому тезисы о развитии эмпатии и эмоционального интеллекта, которые я увидел на сайте Gogol School. Head, были изначально мне очень близки.
Единственное ожидание, которое было у меня до занятий — приоткрыть «шоры». Я заметил, что когда постоянно работаешь, ты перестаешь заниматься своей ментальной гигиеной. Находясь в постоянном стрессе, рабочих конфликтах, ты становишься нелюбящим, непринимающим, зажатым, «корпоративным» в плохом смысле этого слова человеком.
У нас у всех индивидуальная толерантность к дискомфорту, и мне кажется, что на курсе был как раз выверен какой-то оптимальный его уровень. Это никогда не было чересчур, а, наоборот, было хорошей возможность увидеть свои триггеры и мотивировало продолжить работу самостоятельно. Здесь тебя не пытаются сделать более мягкими или слабыми, а скорее учат большей гибкости, показывают другую сторону тебя, и это делает твою жизнь насыщенней.
Самое яркое событие – это, конечно же, финальное выступление, но оно было бы невозможно без подробной, иногда неприятной работы в группе, без созданной между нами атмосферы доверия и общности.
Gogol School Head – это прививка человечности, которая нужна каждому.